為進一步提高公司干部管理水平，打造高績效管理團隊，7月29日晚，根據公司安排，特邀鄭州工程技術學院心理學博士劉建領教授對公司中高層及基層干部開展《情緒管理》培訓。

培訓中，劉建領教授詳細講解了如何化解壓力為動力，如何做好情緒管理技巧；掌握富有成效的放松方法；學會轉換非理性思維到理性思維；掌握減少沖突，增進和諧的溝通方式；減輕工作壓力，提高工作績效；壓力與情緒管理培訓促進員工與工作環境相處的和諧性等內容。他深入淺出、結合工作實際，幫助大家學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力，學會處理不良情緒的方法，緩解壓力，用健康愉悅的情緒感染他人，從而實現心靈成長。課堂上學員們學得輕松、學得深入，受益匪淺，課堂氣氛融洽，學習積極性極高。

培訓后，公司總經理曹華杰對新形勢下舉辦這期培訓班予以了高度肯定，對大家寄予了殷切厚望，希望大家通過加強培訓，不斷學習，要對自己的管理能力和工作方法進行自我剖析，真正學以致用，將知識、技術、管理和行動結合起來，強化執行力，站高、站遠、站對方向，創造性地開展工作，努力提高管理的水平。

通過近三個小時的培訓，推動公司干部積極思考、主動作為、勇于奉獻，堅持“與時俱進，創新發展”，做到“外樹形象，內強素質”，提高工作效率，提升企業競爭力，使管理水平更上一層樓，為打造百年巨龍打下堅實的基礎。